Warum soll ich bei der KBF arbeiten

Miteinander - füreinander lautet der Leitspruch der KBF. Dies gilt nicht nur für die betreuten Personen, sondern auf für die Mitarbeiter*innen des Unternehmens. Unsere Fachkräfte mit ihrer großen Kenntnis  in Pädagogik, Therapie und Pflege sind unser höchstes Gut.

Die KBF bietet in ihren 78 Einrichtungen und in der Verwaltung zahlreiche Möglichkeiten für eine Beschäftigung sowohl für gelernte Kräfte als auch für Jugendliche, die eine Ausbildung anstreben. Dabei kann das Unternehmen auf über 50 Jahre Kompetenz in seinen Einrichtungen verweisen. Durch die Verteilung der Einrichtungen auf 25 Standorte, können wir große Flexibilität in Bezug auf den Wohnort unserer Mitarbeiter*innen und Auszubildenden anbieten.  

weiter lesen

Wer eine Ausbildung bei der KBF beginnt, investiert in seine Zukunft, denn Fachkräfte sind gefragt. Sowohl die Heilerziehungspflege als auch die Generalistische Pflegeausbildung sind krisensichere Berufe, die nach der Ausbildung zu einer direkten Anstellung führen können.

Die KBF kann auf viele langjährige Mitarbeiter*innen bauen, da die einzelne Person geschätzt und mit ihrer  Persönlichkeit gesehen wird.   

Die 7 wichtigsten Gründe für meinen Arbeitsplatz

Gutes Betriebsklima

Miteinander - füreinander gilt bei der KBF nicht nur für die Menschen, die wir betreuen, sondern auch für unsere MitarbeiterInnen.  Sie verkörpern alles, was uns auszeichnet und verbessern mit ihrer Expertise die KBF jeden Tag. Teamgeist und gegenseitige Unterstützung ist uns wichtig.    

Tarifliche Bezahlung inkl. Betriebliche Altersvorsorge

Bei der KBF werden alle MitarbeiterInnen fair und nach Tarif bezahlt. Auch eine betriebliche Altersvorsorge kann abgeschlossen werden, um zusätzlich für das Alter vorzusorgen.

Attraktive Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur der KBF sieht es vor, MitarbeiterInnen mit ihren Wünschen und Anliegen ernst zu nehmen. Neue Ideen können eingebracht werden, und die Vorgesetzten bemühen sich stets um ein offenes Ohr für Ihre Teams.  

Weiterbildung, Aufstiegschancen und Arbeitsplatzsicherheit

Die KBF ist ein sicherer Arbeitgeber mit einer über 50-jährigen Geschichte. Aufstiegschancen haben bei uns alle MitarbeiterInnen je nach ihren Qualifikationen. Wir regen unsere MitarbeiterInnen stets an, Fortbildungen zu besuchen und organisieren selbst einen Konzeptionstag und einen Fachtag im Wechsel, um auch intern fortzubilden.

Innerbetriebliche Kommunikation

Die Kommunikationswege bei der KBF sind kurz und Vorgesetzte immer ansprechbar. Das personenzentrierte Konzept, auf das die KBF aufbaut, setzt dies voraus.  

Gesundheitsvorsorge

Gesundheit ist unser aller höchstes Gut. deshalb setzt die KBF auf die Gesundheitsvorsorge. Informieren Sie sich über die präventiven Angebote, die auch auf der Website dargestellt werden.   

Soziales Engagement

Die KBF ist ein Sozialunternehmen und unterstützt den sozialen Gedanken. Nach Möglichkeit unterstützen wir  auch andere Soziale Projekte und Vereine in der Region. Auch dem Thema Nachhaltigkeit fühlen wir uns verpflichtet und investieren in diesem Bereich. Gerade wurde die KBF auch Partner der Bürgerstiftung Mössingen, um ein Bürgerauto zu ermöglichen.